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安溪消防大队青年志愿者先进集体

来源:未知作者:一心编辑:一心点击数:
  

  乌龙茶香飘四海,铁观音誉满五洲,茶乡大地四处传颂着一支灭火救灾、抢险救援的突击队伍--誉为“茶乡忠诚卫士”的武警安溪县消防大队。他们扑灭熊熊大火、解救遇险群众、抢救落水儿童、帮助孤寡老人、资助失学儿童……用实际行动践行了“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的神圣使命。
  一年来,大队在上级党委和驻地各级组织的正确领导下,全体官兵团结一致、艰苦奋斗,长期战斗在第一线,经受住血与火的考验,圆满完成了各项“急、难、险、重”任务,为维护安溪县的社会稳定、保障公共安全、促进经济发展作出了积极贡献,受到了各级党委、政府、广大人民群众的充分肯定和高度赞扬,先后被共青团福建省委授予“新长征突击队”、“省青年文明号”荣誉称号,被省消防总队评为“三基工程建设先进大队”、“三基工程建设达标大队”、连续三年被评为“年度工作先进大队”、“执勤岗位练兵先进大队”、“先进基层党委”,被泉州市委、泉州市政府评为“精神文明先进单位”、“双拥工作先进单位”,被安溪县委、县政府授予“茶乡忠诚卫士”、“人民满意消防队”荣誉称号、先后被省公安厅和县政府记“集体三等功”一次;2013年被省公安厅授予“全省公安机关爱民先进集体”,2人被公安部评为革命烈士,2人次荣立一等功,1人次被消防局评为执勤岗位练兵先进个人,1人次被团省委评为“新长征突击手”,32人次荣立三等功,48人次被支队评为“优秀士兵”以及数名“优秀警官”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”等。
  一年来,大队践行了“有警必接、有难必帮、有灾必救、有险必抢”的服务承诺,以弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿精神为宗旨,积极参加的社会公益活动、文明创建活动、爱心助学、植绿护绿、助残敬老等活动受到了上级部门的一致肯定,取得了显著成效。青年志愿者服务主要事迹如下:
  一、加强领导,保证志愿者工作顺利开展
  为了加强青年志愿者服务工作,经大队党委研究,决定成立青年志愿服务活动领导小组,由吴盛源大队长、郑耀文教导员担任组长。大队还制订可行的工作计划,对全年志愿者服务工作进行统筹安排,确保行动有计划,计划早安排。此外,还坚持实行定期工作例会制度,注重总结交流工作经验,在每周工作例会、每月形势分析会、每季度的思想政治教育报告会、每半年的生活民主会和每年的总结会议上及时通报志愿者服务队的开展情况,讨论制定活动内容方案,并总结在志愿者服务过程中遇到的各种问题和困难,根据工作实际,适时调整工作计划,并充分调动志愿者的积极性和创造性,集思广益、群策群力,确保为各项大型活动服好务。
  二、勇于担当,不辱使命守卫一方平安
  “哪里有险情,哪里就有消防官兵的身影”,这是茶乡人民对消防子弟兵最真挚而又朴实的评价。消防官兵始终奋战在抢险救援第一线,圆满完成了各种火灾扑救、抢险救援等急难险重任务,有效保护了人民群众的生命财产安全,用实际行动筑起了一道人民群众安居乐业的屏障,使官兵的拥政爱民热情在一次次生与死、血与火的考验中得到了升华。今年以来,大队共接出警862起,出动消防车辆918辆次,消防官兵5461人次,抢救和疏散人员211人,抢救财产价值9000多万元。(其中火灾353起,因火灾引起的直接财产损失63.4万元,同比去年,火灾起数下降了15.82%,直接财产损失下降了37.44%,火灾形势总体平稳。)全县火灾形势总体平稳,受到了上级、地方党委、政府、老百姓的广泛好评。
  三、突出重点,开展丰富多彩的志愿者活动
  服务队中的志愿者们不计名利,自觉为社会、为他人提供力所能及的服务和帮助;他们永葆爱心和真情,团结友善,助人为乐,自觉追求人与人、人与社会之间相互关爱、和谐共处;他们从我做起,从身边具体事情做起,扎扎实实为党和政府分忧、为人民群众解难。
  (一)爱心助学,济困育才。一直以来,安溪失学儿童的教育问题深深牵动着大队消防官兵的心。安溪消防大队在为地方经济发展保驾护航保障人民生命财产安全的同时,还充分发扬“军爱民”的优良传统,广泛开展“一帮一”助学活动,号召官兵本着“一份爱心倾注一份希望,一份关怀改变一个人生”的理念,积极与驻地贫困学“大手牵小手,一帮一”,献出自己的一片爱心。
  (二)看望孤寡老人,开展“扶贫帮困”活动。安溪消防大队官兵于“八一”前,7月31日上午,联合安溪县文明办和泉州市“爱心妈妈”徐锦金女士,带着亲切的祝福和慰问品,走访慰问了孤寡老人,送去了党和部队的温暖与关心。大队官兵还不定期走访慰问辖区的孤寡老人,并为孤寡老人送去了日常所需的大米、油、面等慰问品,官兵们还自发的为老人打扫卫生、清理水沟、倒泔水桶等,发扬了消防部队不怕苦、不怕累,全心全意为人民服务的精神。据统计,大队先后进行走访慰问200余次,向50名贫困家庭捐赠衣物近百件。
  (三)参加义务植树,落实“绿化工程”。每年植树节,我大队均积极参加义务植树,并每年设立“绿化工程”专项资金,专门用于绿化营区活动。今年的3月12日,全体消防官兵开展“保持水土,绿满茶乡”--安溪大队组织官兵参加义务植树活动”的活动,通过植树活动,增强了消防官兵们的生态意识和社会责任感,展现了消防部队雷厉风行的工作作风,增进了警民之间的情谊,使官兵们深深懂得了绿化环境,保护环境的重要性,将生态文明,美丽中国这一主题牢记在心,同时也树立了消防部队良好形象。
  (四)贯彻“义务献血”制度,弘扬雷锋精神。为大力弘扬雷锋精神,进一步树立社会新风尚,大队官兵积极组织开展“无偿献血学习雷锋好榜样”的实践活动,固定每年3月5日为大队官兵的无偿鲜血日,为驻地公益事业做出了应有的贡献。为确保无偿献血活动顺利进行,大队通过召开动员会及板报宣传、组织学习等方式广泛深入地宣传无偿献血的重要意义,普及血液生理知识和适量献血有益健康的科学知识,从而激发官兵自愿参与无偿献血的积极性,营造重视、支持、参与无偿献血的良好氛围。
  四、和谐警民,深入开展警民共建活动。
  近年来,大队深入开展消防安全教育活动。大队经常走进安溪艺校、慈山农业学校、三安钢铁厂等共建单位组织开展消防知识讲座;组织思想素质高,业务技能强的官兵担任安溪艺校、慈山农业学校等中小学校校外辅导员;到共建单位组织灭火演练;不定期到共建单位举办“消防站”,展示消防教育图片,播放消防教育光盘,进行消防技能表演,组织单位人员进行火场逃生、自救演练。今年以来,大队共对全县35所中小学校、45家企业开展消防知识培训暨疏散演练,举办5次职工岗前消防安全培训,对消防安全重点单位责任人、管理人共1500余人进行培训。
  五、上门服务,指导社会单位“四个能力”。
  一是开展培训。县消防大队组织召开辖区消防安全重点单位消防安全责任人、管理人会议,开展“四个能力”建设及“户籍化”管理系统培训,细化分解消防安全“户籍化”管理工作;二是指导录入。消防大队明确专人负责,指导新增重点单位开展“四个能力”建设及“户籍化”管理。为促使各单位把消防安全“四个能力”建设转化为企业的自觉行动,消防大队监督人员将主动上门服务,对完成“四个能力”达标建设的单位进行回访,并根据单位实际情况进行重点指导,规范消防安全重点单位管理模式,提高社会单位消防安全管理水平。
  六、全面宣传,营造浓厚的消防安全氛围。
  近年来,消防大队不断创新消防管理,充分利用各类媒介多渠道、全方位深入开展消防宣传教育工作:一是依托新浪、腾讯官方微博、微信平台,手机短信群发平台等载体打造消防宣传互动平台,及时发布重大火灾快讯,每日更新消防安全常识;二是通过媒体向社会公布了“96119”举报投诉电话,发动全民参与排查整治火灾隐患;三是走进茶企业,发放自制的“消防爱心传递卡”,扩大消防安全知识宣传覆盖面;四是利用流动电视消防宣传车,在辖区各街道、社区、车站、企业、广场等人流量较大的场所开展消防宣传;五是组织消防志愿者走村入户广泛开展以宣传普及消防知识、查改身边火灾隐患和开展消防安全救助为主要内容的消防志愿服务活动。
  七、提升服务,树立消防部队良好形象
  一是提供“保姆式”培训服务。在春节及小长假等节日前,县消防大队针对商场、市场、娱乐场所的不同性质,在不影响单位正常营业、使用的前提下,错开工作时间,主动上门提供消防安全培训服务。二是开展“点对点”工作指导。落实监督员挂点乡镇、派出所和消防安全重点单位制度,定期上门指导服务,手把手提高他们消防安全“四个能力”及管理水平。三是提供消防技术支持。我们对各乡镇、行业部门及社会单位作出庄重承诺,24小时提供技术支持,做到有求必应,对省、市、县重点项目主动上门对接指导。同时,我们还自行拍摄制作了消防安全检查教学视频,发放社会单位,让社会单位学会如何自查自纠火灾隐患,如何管理和使用消防设施、器材。
  八、加强宣传,使青年志愿者行动深入人心
  通过在以上各种活动中的积极服务、无私奉献,树立安溪消防大队青年志愿者服务队的良好形象的同时,我大队还加强了宣传工作,大力营造声势,使青年志愿者的服务在人民群众中间得以推广和实施,吸引了更多的先进青年加入到青年志愿者服务的行列,真正做到了服务一方、宣传一方、带动一方的效果。
  回首过去,未辱使命,展望未来,任重道远。全体消防大队青年志愿者将以服务地方经济建设和社会发展为己任,始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念,大力发扬忠诚可靠、赴汤蹈火、服务人民的新时期公安消防精神,为辖区人民群众创造良好的消防安全环境。在今后的志愿服务实践中,我们还将不断提高服务的水平,继续发扬“友爱、奉献、互助、进步”的青年志愿者精神,视义务为任务,全身心地投入到青年志愿者行动中来,力求让爱心涌动的消防大队青年志愿者服务队充分发挥示范带头作用,推动我市文明创建活动的深入开展,为安溪经济建设和社会发展做出更大、更新的贡献!
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